市青年人才工作调研组来盐城国投集团调研

　　6月21日上午，市青年人才工作第三调研组来盐城国投集团就2021年度“名校优生”人才工作进行专题调研。市总工会一级调研员、市高层次人才协会副会长单玉梅，市人社局四级调研员、市高层次人才协会副秘书长倪正山，国投集团党委委员、副总经理尹跃，国投集团、国能公司人力资源部相关同志及“名校优生”代表参加座谈。

　　会上，尹跃详细介绍了国投集团“名校优生”引进和培养情况。为认真贯彻市委市政府“黄海明珠人才计划”，进一步加大优秀人才引进力度，国投集团大力实施“名校优生”三年培养行动计划，着力锻造堪当强企重任的核心骨干，截至目前，集团已录用、签约“名校优生”60名。集团坚持“引育用留”全链条发力，通过严格落实人才政策、建立辅导联系培养制度、定期开展学习培训、提供各类贴心服务等一系列举措，持续拓宽“名校优生”成长成才途径。下一步，集团将继续挖掘优秀敬业、甘于奉献、扎根盐城的人才典型，大力选拔任用他们到更重要的岗位历练，为集团高质量发展和“强富美高”新盐城建设汇聚青春力量。

　　单玉梅充分肯定了国投集团对“名校优生”的引进培养工作。她希望国投集团继续做好人才服务工作，采取“传帮带”、挂职锻炼等方式，加强对“名校优生”的培养任用，关心“名校优生”的成长成才。要发挥好群团组织的优势，举办形式多样的活动，丰富青年人才的文化生活，推动融入融合。要畅通常态化联系渠道，及时搜集和解决“名校优生”工作生活中遇到的困难困惑。同时也希望“名校优生”坚持高定位、莫负好时光、练就真本领，静下心来、沉下身去，在工作中体现专业、在岗位中尽职敬业，把个人未来的职业生涯规划融合到集团转型、盐城发展中来，做引领风气之先的青春模范。

　　国投集团“名校优生”代表们分别就入职以来的工作、生活情况畅谈了自己的感受、想法和建议，与调研组进行了深入的交流。