盐城国投集团开展人力资源工作专题培训

　　为进一步提升人力资源管理水平，规范开展人力资源管理工作，近期，国投集团组织开展人力资源工作专题培训活动，各直属单位分管人事工作负责人、人事专员共计60多人参会。

　　培训围绕招聘与配置、员工关系管理、干部选拔任用管理、薪酬管理、国企改革等方面进行专题辅导，并通过政策解读、制度讲解、问题剖析，对大家实际工作中遇到的难点疑点问题进行答疑解惑，进一步夯实了参训人员的业务知识。

　　培训会对各单位人力资源管理工作提出三方面要求：一是要树牢责任意识，提高政治站位，要深刻领悟新形势下的人力资源管理要求，不断夯实业务基础、持续提升工作水平，更好地为集团高质量发展提供强有力的智力支撑；二是要树牢规范意识，抓实人事工作，要严格执行集团劳动人事各项规章制度，强化流程管控，提高工作精准度，做到严谨、细致、踏实；三是要树牢学习意识，强化自身建设，人事专员要熟悉掌握《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，做到向书本学习、向周围领导同事学习、向实践学习。

　　培训结束后，集团还组织开展了人事工作专题测试，检验学习成效、巩固学习成果，达到“以考促学、以学促知、以知促行”的目的。