盐城国投集团召开干部人事制度宣贯会

　　为加深各部门、直属单位对干部人事制度的理解和掌握，确保各项规章制度落实落地、有效执行，1月4日下午，盐城国投集团召开干部人事制度宣贯会。各部门信息联络员，直属单位分管组织人事领导、人事部门负责人及人事专员参加会议，驻外单位以视频形式参会。

　　本次活动由集团人力资源部、党群工作部联合开展。会上，党群部围绕集团《领导干部能上能下实施办法》《干部轮岗交流管理办法》进行宣贯，讲解了两项制度出台的重要意义、调整不适宜担任现职干部的认定情形和调整程序、干部轮岗交流情形和组织实施等重要内容，树立了“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。人力资源部围绕新修订的集团《员工奖惩管理办法》进行宣讲，详细解读了办法中涉及的奖励、惩处、违纪行为界定及处分标准等内容;同时对集团《末等调整和不胜任退出管理办法(试行)》作了说明，重点解读了有关情形、方式和工作程序，进一步增强职工紧迫感，杜绝“躺平”思想，激发队伍活力。

　　会议要求，要高度重视、层层宣贯。各部门、单位要采取多种方式加强制度宣传，强化教育引导，及时将会议精神传达到全体干部职工，不断激发干事创业的责任感和紧迫感。要制定细则，落实责任。各单位要结合公司实际，参照集团的规章制度，制定本单位的实施细则并严格执行，保证制度的贯彻落实。