盐城国投集团召开“名校优生”座谈会

　　为进一步加强集团青年人才队伍建设，积极动员“名校优生”投身集团高质量发展新征程，12月10日上午，盐城国投集团召开“名校优生”座谈会。集团党委书记、董事长张林海主持会议并讲话，集团党委委员、副总经理尹跃参加会议。

　　座谈会上，“名校优生”逐一分享了入职一年多以来的工作情况、对工作岗位的认识与思考、在盐城的生活体验等，并结合工作实践和自身专业背景，对集团高质量发展建言献策。

　　在认真听取“名校优生”的发言后，张林海指出，“名校优生”学历层次高、专业实力强，交流内容各有侧重、各有所长，为集团发展提出了许多宝贵建议。集团将持续做好后续培养工作，为“名校优生”施展才干搭建平台载体。“名校优生”要深入了解集团十年转型艰辛历程，总结经验、明确优势、增强信心，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的“二十字标准”来严格要求自己，充分发挥专业优势，助力集团高质量发展迈上新台阶。

　　张林海要求，“名校优生”要增强忧患意识，树立底线思维，全面预想问题和风险，做到居安思危、未雨绸缪。要增强经营意识，紧扣“生存要回归利润、机制要回归市场、发展要回归产业”要求，坚持以效益为中心，以利润为导向，着力打造“金刚钻”，培育“摇钱树”，提升贡献率。要增强规矩意识，始终遵纪守法，严格遵守单位规章制度。要增强担当意识，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的使命担当，为集团高质量发展建功立业

　　张林海强调，“名校优生”要提升学习能力，学会把准事物规律，学会坚持联系实际，学会拓展应知应会，不断拓展知识边界。要提升沟通能力，注重沟通表达技巧，为人真诚、乐于倾听、善于表达、换位思考。要提升执行能力，领会任务要准、落实标准要高、完成任务要快、结果反馈要好。要提升创新能力，解放思想，守正创新，敢于突破常规，要有百折不挠不服输的精神。要提升自律能力，始终心存敬畏，强化自我修炼与自我约束，清白做人、干净做事，不负组织培养，不负家庭期望，为集团高质量发展作出应有贡献。